Indemnizația pentru mame 2019: Ce date a publicat Guvernul României

Anunț oficial de la Guvernul României cu privire la indemnizația mamelor din 2019, dar și despre sistemul de inserție. Ce se va întâmpla? Conform Agenției Naționale pentru Plăți și Inspeciție Socială (ANPIS) suma totală acordată de inserție pentru creșterea copilului a fost de 57.88 de milioane de lei, iar suma medie a fost de 626.717 de lei.

Stimulentul de inserție se acrodă părinților care hotărăsc să se întoarcă mai repede la muncă din concediul pentru creșterea copilului, iar acesta este de 650 de lei/lună.

Indemnizația pentru mame 2019. Care sunt datele publicate de Guvernul României?

Luna decembrie a surprins 92.354 de beneficiariai stimulentului de inserție pentru creștere copil. Cei mai mulți dintre cei înregistrați sunt din București, 13.049, din Cluj, 4.308, din Timiș, 4.015 și din Iași, 3.817. Suma cea mai mare înregistrată, medie, plătită pntru luna decembrie, a fost la Caraș-Severin, de 637.51 de lei, iar cea mai mică a fost de 613.84 de lei, în Ilfov.

Numărol celor suspendați de la plată în luna decembrie este de 4.831, cei mai multți sunt în București-495 de persoane și în Brașov-335 de persoane. În Cluj au fost 311 de persoane și în Constanța doar 286.  Stimulentul de inserție pentru creșterea copilului este de 650 de lei pe lună și se acordă doar părinților care decid să se întoarcă mai devreme la locul de muncă din concediul pentru creștere copil.

Concediu de maternitate 2019: beneficii acordate

Concediul de maternitate și indemnizația de la maternitate este tratată în Ordonanța de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate.

Condiții care trebuie îndeplinite:

• să aibă domiciliul sau reşedinţa pe teritoriul ţării noastre;
• să aibă un certificat medical eliberat de medicul curant (orice medic care a încheiat un contract cu casele de asigurări de sănătate sau care are autorizaţie de liberă practică și a încheiat o convenţie cu acestea);
• să fi cotizat cel puţin o jumătate de an pentru contribuția de concedii și indemnizații (contribuția aceasta o datorează angajatorii pentru fiecare contract de muncă, lunar, iar femeile care nu sunt salariate, dar obțin venituri ca persoane fizice autorizate, își pot plăti această contribuție voluntar, prin contract de asigurare).