Se reduce vârsta la pensionare! Care sunt oamenii ce se pot pensiona cu până la 15 ani mai devreme

Se reduce vârsta de pensionare pentru români! Vestea este oficială! Românii care sunt în situația anunțată de oficiali se pot pensiona chiar cu 10 sau 15 ani mai devreme. Singura condiție este ca aceștia să fi realizat stagiul complet de cotizare. Aceasta este decizia Curții Constituționale a României. De asemenea, astăzi, 11 martie, s-a publicat lista oficială cu sporurile la pensie în funcție de vechimea fiecărui solicitant.

Se reduce vârsta la pensionare! Care este condiția?

Mii de români au ocazia să se pensioneze mai devreme, chiar cu 10 sau 15 ani de zile. Este vorba de persoanele cu handicap, indiferent de momentul în care acestea au dobândit handicapul în cauză. „Tranșele de vechime în muncă în funcție de care se acordă cele 5 gradații, precum și cotele procentuale corespunzătoare acestora, calculate la salariul de bază avut la data îndeplinirii condițiilor de trecere în gradație și incluse în acesta. Acestea se determină prin majorarea salariului de bază avut cu cota procentuală de 2,5%, rezultând noul salariu de bază”, conform avocat.ro.

Reducerea vârstei de pensionare se va face astfel:
– cu 10 ani pentru asigurații cu handicap mediu, dacă au realizat stagiul complet de cotizare;
– cu 10 ani pentru asigurații cu handicap accentuat, dacă au realizat cel puțin doua treimi din stagiul complet de cotizare;
– cu 15 ani pentru asigurații cu handicap grav, dacă au realizat cel puțin o treime din stagiul de cotizare.

Sporul de vechime care se utilizează la stabilirea punctajelor lunare

a) Pentru perioada 1 martie 1970 – 1 septembrie 1983
– 3% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 5 – 10 ani;
– 5% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 10 – 15 ani;
– 7% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 15 – 20 ani;
– 10% pentru o vechime în muncă totală de peste 20 de ani

b) Pentru perioada 1 septembrie 1983 – 1 aprilie 1992
– 3% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 3 – 5 ani;
– 6% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 5 – 10 ani;
– 9% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 10 – 15 ani;
– 12% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 15 – 20 ani;
– 15% pentru o vechime în muncă totală de peste 20 de ani