Care e stagiul minim de cotizare pentru a ieși la pensie! Cât valorează punctul de pensie

Românii au avut parte de o surpriză uriașă din partea aleșilor! Stagiul minim de cotizare a scăzut la 15 ani, conform proiectului noii legi a pensiilor, publicat de Ministerul Muncii. Toate astea după ce până de curând, acesta era de 25 de ani. Guvernul României a adoptat noul proiect al Legii Pensiilor în şedinţa din 10 octombrie.

Toate astea se întâmplă în timp ce vârsta standard de pensionare  creşte, din păcate. Pentru bărbați – de la 64 de ani la 65 de ani, în intervalul ianuarie 2011–ianuarie 2015; iar la femei – de la 59 de ani la 63 de ani, în intervalul ianuarie  2011–ianuarie 2030, se arată pe site-ul oficial al Casei Naționale de Pensii Publice.

Care e stagiul minim de cotizare pentru a ieși la pensie

Dacă până în toamna lui 2018, stagiul minim era de 25 de ani, în noul proiect acesta este de 15 ani. Conform sursei citată mai sus, vârsta standard de pensionare, stagiul complet de cotizare și stagiul minim de cotizare pentru femei şi bărbaţi sunt stabilite în raport de luna și anul naşterii (anexa nr. 5 la Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice).

Actele necesare înscrierii la pensie pentru limită de vârstă, după caz:

– cerere pentru înscrierea la pensie (anexa nr. 6 la norme);
– carnetul de muncă (original şi copie);
– carnetul de muncă pentru membrii CAP (original şi copie);
– carnetul de asigurări sociale pentru agricultori (original și copie);
– alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă sau vechimea în serviciu realizată;
– actele de stare civilă ale solicitantului: BI/CI, certificat de naştere şi de căsătorie (original şi copie);
livretul militar (original şi copie);
– diploma de absolvire a învăţământului universitar (original şi copie) şi adeverinţa din care să rezulte durata normală, perioada studiilor şi faptul că acestea au fost urmate la zi;
– dovada echivalării de către statul român a cursurilor desfăşurate în cadrul unor instituţii de învăţământ universitar din străinătate;
– adeverinţa privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă (original);
– adeverinţa privind încadrarea activităţii în fostele grupe I şi/sau II de muncă, în condiţii deosebite și speciale , în original (anexa nr. 12, anexa nr. 13, anexa nr. 14 la norme).
– procura specială, pentru mandatar (original şi copie);
– acte pentru dovedirea calităţii de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990, republicat, şi/sau al Legii recunoştinţei faţă de eroii-martiri şi luptătorii care au contribuit la victoria Revoluţiei române din Decembrie 1989, precum şi faţă de persoanele care şi-au jertfit viaţa sau au avut de suferit în urma revoltei muncitoreşti anticomuniste de la Braşov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificările şi completările ulterioare, conform sursei ciată mai sus;
– alte acte întocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie.